L'intégration d'un conseiller FIP Patrimoine

A la création de chaque SARL, FIP Patrimoine apporte 25% du capital de départ. Il s'agit entre le Conseiller et FIP Patrimoine d'établir un véritable lien de confiance au moment de la création. Pour s'engager dans une telle relation contractuelle, le parcours d'intégration en 4 étapes prend toute son importance :

 

1- La rencontre avec FIP Patrimoine

Pour une appréhension complète de son expérience passée et de ses motivations de futur chef d'entreprise, le candidat rencontre à plusieurs reprises les dirigeants associés ainsi que l'équipe opérationnelle de FIP Patrimoine à Lyon. Pendant ces journées, FIP Patrimoine expose les futures modalités contractuelles qui le lieront au Conseiller et lui présente l'ensemble des outils et services dont il disposera.

2- La signature du Document d'Information Préalable (DIP)

Selon la loi Doubin sur l'information et la protection du candidat à la franchise, ce document permet au futur conseiller FIP Patrimoine de disposer d'un délai de 20 jours avant de se prononcer. Son seul engagement demeurera la confidentialité sur les informations obtenues.

Ce jour là, le candidat rencontre les différents acteurs des services FIP Patrimoine, ses futurs interlocuteurs au quotidien. Il repart ainsi avec TOUS les éléments lui permettant de prendre une décision réfléchie.

 

Dès lors, s'il souhaite appréhender plus concrètement l'esprit du réseau FIP, le candidat est invité à rencontrer des franchisés à sa convenance.

3- La signature du contrat de franchise 

Une journée chez FIP Patrimoine est entièrement dédiée à la signature des statuts de la SARL et du pacte d'actionnaires. Ce grand jour pour le conseiller se marque par une coupe de champagne partagée avec toute l'équipe de FIP Patrimoine et sa conjointe !

Tous les outils indispensables lui sont remis en guise de bienvenue. De ses cartes de visite aux formulaires contractuels : il a tout en main pour commencer son activité.

On profite aussi de sa présence pour approfondir sur deux jours sa connaissance des méthodologies et procédures de collaboration avec l'équipe opérationnelle : présentation du logiciel de gestion, identification des procédures, formations produits, information marché, présentation des supports marketing opérationnels, pré-validation de sa stratégie commerciale, outils au service du chef d'entreprise.

 

4- La réalisation des démarches administratives

Grâce à l'accompagnement du service administratif de FIP Patrimoine et d'Experts Partenaires, le nouveau conseiller FIP Patrimoine obtient rapidement toutes les habilitations et accréditations lui permettant de devenir un indépendant autonome dans le respect de la législation.